Porozumienie w sprawie podwyższenia minimalnego wynagrodzenia zasadniczego w PP SA.

Wychodząc naprzeciw oczekiwaniom pracowników Pocztowa Solidarność w dniu dzisiejszym zawarła porozumienie z Zarządem Poczty Polskiej SA następującej treści:

1. Pracownikom Poczty Polskiej, pozostającym w zatrudnieniu na dzień 31 października 2018 roku, których wynagrodzenie zasadnicze na dzień 31 października 2018 roku jest niższe niż 2.500 PLN (dwa tysiące pięćset złotych) brutto w przeliczeniu na pełen etat, podwyższa się wynagrodzenie zasadnicze do kwoty 2.500 PLN brutto w przeliczeniu na pełen etat.

2. Wzrost wynagrodzeń w zakresie wskazanym w ust. 1 następuje ze skutkiem od dnia 1 listopada 2018 roku i obejmuje wyłącznie pracowników objętych Zakładowym Układem Zbiorowym Pracy dla Pracowników Poczty Polskiej S.A.

3. Podwyższenie wynagrodzeń zasadniczych w stosunku do pracowników przebywających w dniu 1 listopada 2018 roku na urlopie bezpłatnym, wychowawczym, macierzyńskim, rodzicielskim albo pobierających świadczenia rehabilitacyjne, zostanie dokonane ze skutkiem od dnia ich powrotu do pracy.

Jeżeli, według oceny Pracodawcy, możliwości ekonomiczno – finansowe Poczty Polskiej, na to pozwolą, Strona Pracodawcy deklaruje, że po dniu 20 listopada 2018 r. uruchomi jednorazową wypłatę dla pracowników Poczty Polskiej, w porozumieniu z Partnerami Społecznymi.

Komentowanie zamknięte.