Ostatni rok papierowych zwolnień

Od 1 stycznia 2018 r. jedyną obowiązującą formą zaświadczenia lekarskiego, dokumentującego czasową niezdolność do pracy z powodu choroby, pobytu w szpitalu albo konieczności osobistego sprawowania opieki nad chorym członkiem rodziny będzie: Czytaj dalej

Opublikowano w Info

Poczta Polska kolejnym celem oszustów. Uważaj na takie maile

Po raz kolejny oszuści podszywają się pod Pocztę Polską i rozsyłają maile o rzekomo nieodebranej przesyłce. Do wiadomości dołączono spakowany plik ZIP, w którym mają znajdować się szczegóły. Tak naprawdę zawiera on złośliwe oprogramowanie typu malware, które może np. dać oszustom dostęp do naszego konta bankowego! Więcej na fakt.pl

Opublikowano w Info

Płaca minimalna w Europie

W styczniu 2016 r. krajowa płaca minimalna obowiązywała w 22 z 28 państw członkowskich UE; wyjątkami były: Dania, Włochy, Cypr, Austria, Finlandia i Szwecja. W niektórych krajach, np. w Austrii, stawki wynagrodzenia minimalnego określają branżowe układy zbiorowe pracy. Czytaj dalej

Opublikowano w Info

Stanowisko KM nr 1/02/2017 ws. badań AAOD i AAPP

– Komisja Międzyzakładowa NSZZ Solidarność Pracowników Poczty Polskiej stwierdza, że zarówno kapitał zaufania partnerów społecznych, zbudowany podczas prac zespołu zajmującego się przygotowaniem AAOD, jak i merytoryczne wyniki badań dokonanych z jego użyciem w kwietniu i maju 2016 roku, zostały zmarnowane. Czytaj dalej

Opublikowano w Info

16 lutego – Dzień Poczty Polskiej

Dziś jest 16 lutego, czyli Dzień Poczty Polskiej. Data ta jednocześnie uznawana jest za Międzynarodowy Dzień Listonoszy i Doręczycieli Przesyłek. Cóż możemy Pocztowcom, a przede wszystkim grupie zawodowej, która jest solą Poczty Polskiej, a więc Listonoszom, życzyć? Wydaje się, niewiele… a jednak rzeczy podstawowych, które w ciągu ostatnich lat tak bardzo się oddaliły. Otóż, dobrych warunków pracy i adekwatnej dla ich trudu płacy!!!  

Opublikowano w Info

„Solidarność” chce zmian w prawie pracy

Usunięcie ze świadectwa pracy wpisu o trybie rozwiązania umowy z pracownikiem – to propozycja NSZZ „Solidarność”. Związkowcy chcą, by pracownicy zyskali większe możliwości znalezienia pracy po dyscyplinarnym rozwiązaniu umowy o pracę. Projekt trafił do zespołu ds. prawa pracy Rady Dialogu Społecznego. Czytaj dalej

Opublikowano w Info